人類需要幸福，更需要健康，健康就是福，健康管理師陪伴我們每一個人的健康。這是我們健康管理師職業發展的宗旨，也是我們健康管理師職業發展的動力之源，只要有健康需求，就有健康管理師職業資格發展的空間。那么全國各地出臺有哪些新政策支持健康管理師行業發展呢？
關于支持健康管理師行業發展的政策措施可以說今年來出臺了很多，幾乎很多大中型城市都出臺了相關知識健康管理師行業發展的政策措施。深圳市羅湖區人才培訓中心針對這個問題，我們列舉了一部分資料，供喜歡健康管理師行業參考，供想加入健康管理師行業的人進行參考。通過我們的資料分析，通過全國各地出臺新政策支持健康管理師行業發展措施，我們可以肯定的是，未來健康管理師行業發展前景必將前程似錦。
全國各地出臺有哪些新政策支持健康管理師行業發展例舉
（1）：廈門市著力推進慢病分級診療工作
廈門市在醫院服務調查中發現，在三級醫院的門診服務人次中，半數以上是慢性病人，其中約30%是到醫院開藥維持常規治療的慢性病人。
為有效解決大醫院人滿為患、長期超負荷工作、醫療費用不斷攀升所形成的“看病難、看病貴”現象，廈門市自2012年起實施慢病分級診療制度改革，并取得了一定成效。
2012年初廈門市從糖尿病入手，創設了“糖尿病全程保健網”（簡稱“糖友網”），組建“三師組合”對入網糖尿病患者進行全程管理。
創設“三師組合”模式。
“三師組合”即每名入網糖尿病患者都由一名三級醫院中級及以上職稱的糖尿病?？漆t師、一名基層醫療機構全科醫師和一名經過培訓認證的健康管理師進行全程照護。
一是?？漆t師負責對入網患者進行診斷，制定個體化治療方案。并定期下社區巡診，同時負責帶教全科醫生。
二是全科醫師負責執行?？漆t生制定的診療方案，掌握患者病情變化，做好隨訪病程記錄，將病情控制不良的患者及時反饋至?？漆t生，以期盡快解決問題；在?？漆t生的帶教下實現對患者的獨立診療；協助健康管理師做好個體化健康教育。
三是健康管理師負責聯系患者與醫生，負責患者日常的隨訪與健康教育；強化個體化健康教育，指導患者實現日常自我管理；及時向醫生反饋患者的病情變化情況，負責安排患者下次隨診時間及雙向轉診相關事宜。
慢病防控是全社會共同的責任
（2）全國兩會期間，諸多代表、委員在接受記者采訪時表示，《“健康中國2030”規劃綱要》已將建設健康中國上升為國家戰略，而慢病防控作為其中的重要任務之一，理應成為全社會共同的責任和努力的方向。
（3）全國政協委員、四川省成都市政協副主席李鈾表示，各級政府應將慢性病防控納入經濟社會發展總體規劃，將防控工作納入政府目標考核，完善“政府組織領導、部門各負其責、全社會共同參與”的防控工作機制。
（4）全國人大代表、江蘇省衛生計生委主任王詠紅建議，應全面建立健康影響評估制度，系統評估各項經濟社會發展規劃和政策、重大工程項目對健康的影響，健全監督機制，這對于實現“健康融入所有政策”具有十分重要的意義。
“小”醫生帶動“大”醫改
（5）上海市徐匯區長順坊社區家庭醫生在提到上海醫改時說““說是提供‘六位一體’服務，實際上與居民健康相關的都要管。”，從疾病診治到公共衛生，從入戶隨訪到慢性病管理，甚至在路邊遇到阿姨買菜回來，他都會從營養學的角度給出建議。
上海醫改方案探索實施５項基礎性工作，包括完善區域衛生規劃，優化醫療資源，特別是優質醫療資源的均衡配置；建立區域醫療聯合體，提升基層醫療衛生服務機構的技術水平；開展住院醫師規范化培訓；開展大規模的信息化建設；建立家庭醫生制度。
這5項基礎工作，被譽為上海在“四梁八柱”之下夯打的5層“地基”。而區域資源配置和醫療聯合體的基礎都是家庭醫生，住院醫師規范化培訓的一部分就是培訓家庭醫生，信息化建設在社區的服務主體也是家庭醫生。和邱宏亮一樣默默在上海200多個社區衛生服務中心工作的家庭醫生，成為上海醫改中最為基礎也是最為重要的載體之一。
長寧區衛生局局長葛敏介紹：現在長寧已經將家庭醫生的要求提高，除了接受臨床全科醫學的培訓，還要獲得營養師、心理咨詢師和健康管理師的資質。
葛敏說：“家庭醫生要做大醫院做不了的，才能把居民留在社區。只有人家愿意來了，健康管理、雙向轉診等工作才有開展的可能。”
（6）國家層面出臺支持健康管理師行業發展的新政策新措施：
2019年3月國家衛生健康委辦公廳下發關于開展社區醫院建設試點工作的通知
主要建設任務
作為試點的社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院，主要從以下方面開展建設：
（一）補齊短板，健全臨床科室設置和設備配備。
（二）抓住重點，提升基本醫療服務能力。
（三）深化改革，提高轄區綜合服務水平。
全國各地出臺支持健康管理師行業發展的新政策新措施有哪些
一是加強防治融合，按照服務規范落實國家基本公共衛生服務項目，推進基本慢性病防、治、管整體融合發展，逐步實現同質化管理。
二是發揮社區醫院的示范標桿作用，承擔區域性基層健康管理（體檢）中心、康復護理中心、安寧養護中心、基層衛生人才培訓中心等職能，體現區域基層衛生資源的集合效應。
三是改革創新，優化基層運行機制。落實機構補償、人事聘用、考核分配等醫改政策，形成機構有活力、醫務人員有動力的良好機構運行氛圍，進一步贏得居民認可和信任。
四是嚴格遵守國家有關法律、法規、規章和技術規范，建立健全各項規章制度，加強基層黨組織建設制度、醫院財務管理制度等建設。
全國各地出臺有哪些新政策支持健康管理師行業發展呢？以上就是深圳市羅湖區人才培訓中心例舉的一些支持健康管理師行業發展的新政策新措施了。
目前我國大力部署健康中國戰略，全國各地正逐步完善醫療衛生條件，對健康行業從業人員的要求勢必越來越多，所以將來或正在從事與健康管理相關工作的你，一定要關注健康管理師證書的考試。爭取拿到高級健康管理師證，只有這樣，你才能進入這個行業。
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