二級人力資資源管理師考試是一個比較難考的級別，又因為是臨時抱佛腳，所以留給考生考試復(fù)習(xí)的時間肯定是不太多，那么掌握一個好的二級人力資源管理師考試復(fù)習(xí)方法很有必要，來看看深圳市羅湖區(qū)人才培訓(xùn)中心給學(xué)生們提供的一些復(fù)習(xí)方法建議。
二級人力資資源管理師考試復(fù)習(xí)方法有：
1、應(yīng)對二級人力資源管理師考試職業(yè)道德題型復(fù)習(xí)方法：
職業(yè)道德考試部分是二級人力資源管理師試卷的第一部分，一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計10分，題型為單選加多選，這一部分的答題相對來說比較簡單，很多人都可以拿到這10分滿分。但是，也不可大意，我們在選擇答案時務(wù)必要看清楚題目再選擇正確答案，切記不要盲目，錯失這容易到手的10分。
2、應(yīng)對二級人力資源管理師考試?yán)碚摬糠值膹?fù)習(xí)方法：
理論部分是二級人力資源管理師試卷的第二部分，理論部分的題型分別有：單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉(zhuǎn)換后是90分。從理論部分中理論兩個字中，我們可以看出這個部分大部分題型都來自理論，甚至更直白的說來自書本，都是一些書本基本知識，沒有什么拐彎抹角，對于這理論部分的考試，我們所能做得技巧就是在理解的基礎(chǔ)上，理順書本上的條條框框和各大知識點，各個小知識點，加以串聯(lián)記憶，直白的說，就是要背熟它。如果你理解力不強(qiáng)，那就只能花時間和功夫死記硬背，如果理解能力好，在理解的基礎(chǔ)上記憶，則可以事半功倍。
3、應(yīng)對二級人力資源管理師考試技能部分題型復(fù)習(xí)方法：
技能考試部分是二級人力資源管理師考試的第三部分。技能考試部分包括簡答題、計算題、方案設(shè)計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。
A:我們首先來看簡答題的復(fù)習(xí)方法：
簡答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出老師上課時說的一些重點內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。
B:計算題復(fù)習(xí)方法：
計算題核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計算準(zhǔn)確，計算機(jī)題型要想在考試中順利，考前復(fù)習(xí)方法上要有針對性，可以拿以往一些試卷過來作答，對于不會的，或者不太懂，或者以前會，現(xiàn)在又忘了的，需要重點挑出來多次練習(xí)，鞏固記憶，熟能而生巧。
C:方案設(shè)計題復(fù)習(xí)方法：
深圳市羅湖區(qū)人才培訓(xùn)中心老師建議廣大同學(xué)們，方案設(shè)計題解盡量按照書本教材中的概念來作答。例如，設(shè)計工作說明書，12個要素是核心，而每個要素中的具體項目是次要，所以，在設(shè)計方案或者是擬定模擬制度時，一定要結(jié)合書上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書上的案例、原理，原則這樣的東西。
D:案例分析題復(fù)習(xí)方法：
案例分析題和方案設(shè)計題目一樣，它是建立在相關(guān)的原理、原則、步驟的基礎(chǔ)上的，所以，在案例分析題論述作答時，一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來。老師閱卷的時候看的就是你有沒有把這些知識點或者原則步驟寫出來，寫出來了，并且使清晰明了的流程圖來表示，那么老師在閱卷時，不僅給你分，而且肯定會給你高分。原因就在于你清晰明了的答全了，就這么簡單。
二級人力資資源管理師考試復(fù)習(xí)方法今天就講到這里，以上說的內(nèi)容點比較簡單明了，就看同學(xué)們用實際行動去使用這些復(fù)習(xí)方法去復(fù)習(xí)了。深圳市羅湖區(qū)人才培訓(xùn)中心提醒各位同學(xué)，每個人掌握的知識點不同，空閑時間，記憶力，理解力和基礎(chǔ)知識都不相同，同學(xué)們可以根據(jù)我們給出的復(fù)習(xí)方法加以個性化，結(jié)合自己實際，制作出一個適合自己的二級人力資資源管理師考試復(fù)習(xí)方法，爭取考個好成績。
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