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人力資源管理師

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試

人力資源管理師國家職業(yè)等級(jí)

級(jí)別

名稱

職務(wù)

一級(jí)(相當(dāng)于高級(jí)技師

高級(jí)人力資源管理師

組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級(jí)(相當(dāng)于技師)

人力資源管理師

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對工作成果進(jìn)行評(píng)估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級(jí)(相當(dāng)于高級(jí)工)

助理人力資源管理師

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí)(相當(dāng)于中級(jí)工)

人力資源管理員

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

 

一、報(bào)考條件

人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件

(一)嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制。

(二)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(三)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書;

4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(四)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

4、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

7、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

8、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

(五)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

4、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

三、時(shí)間安排

具體由各省公布的報(bào)考時(shí)間為準(zhǔn)

 

考試時(shí)間

報(bào)考時(shí)間

資格審核

上半年

5月的第三個(gè)周末

3月中旬

報(bào)考結(jié)束后的5-10

下半年

11月的第三個(gè)周末

9月中旬

報(bào)考結(jié)束后的5-10

 

四、考試科目

等級(jí)

考試科目

一級(jí)

二級(jí)

三級(jí)

四級(jí)

基礎(chǔ)知識(shí)

專業(yè)技能知識(shí)

綜合評(píng)審

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五、報(bào)名材料

企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名須提供以下材料:

1學(xué)歷證書1份,身份證復(fù)印件2一張圖內(nèi)顯示,高清白底免冠照片;

2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明;

 

六、證書查詢方式

登錄國家職業(yè)資格工作網(wǎng) http://www.osta.org.cn/查詢。國家職業(yè)資格工作網(wǎng),是國家唯一合法查詢查偽入口。

七、證書模板

 

 

圖片

(責(zé)任編輯:roc)
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